怡安翰威特公佈香港七大最佳雇主

香港，中國 - Media OutReach - 2016年7月18日 -

• 香港最佳雇主敬業度得分高於市場平均值25分
• 相比市場平均值，最佳雇主的新生代(1979~1990年期間出生)敬業度得分高出23分
• 最佳雇主的收入增長高出 市場平均值19個百分點
• 另公佈了三項特別榮譽獎 -- 最佳致力提升員工敬業度雇主，Y世代最佳雇主以及最佳女性員工雇主

怡安集團（紐約證券交易所代碼：AON）旗下全球領先的人才、退休和健康解決方案企業怡安翰威特，公佈了七家機構榮獲怡安2016香港最佳雇主大獎。 

儘管企業競爭激烈，62%的企業總裁認為外部勞動力市場關鍵技能短缺、人才利用率低下和人才選拔困難確定為最主要的兩大人力風險，香港最佳雇主持續透過激勵員工敬業度推動經營業績。最佳雇主在員工敬業度、良好的雇主品牌、有效的領導力及高績效文化四項指標所獲得的綜合評分高出市場平均值22分。

怡安翰威特2016年香港最佳雇主名單如下：

另外，三家機構榮獲了特別獎：

友邦集團、敦豪快遞亞太區和麥當勞亞洲高增長及基礎市場榮膺怡安2016亞太地區最佳雇主，而香港萬豪國際則榮獲怡安全球最佳雇主。

問及今年最佳雇主的亮點時，怡安翰威特香港公司人才解決方案咨詢總監Mary Yu稱：「文化是做什麼和如何做之間的結合力，文化將員工們的遠大抱負連接起。最佳雇主將雇主品牌承諾與企業核心價值觀緊密相扣，以此推動高績效和實現他們的企業文化。這樣，企業源源不斷注入動力，各級部門熱愛企業文化，激發出良好的經營成果。」

怡安翰威特香港董事總經理Tzeitel Fernandes補充道：「現代企業經營環境瞬息萬變，給人才管理帶來了新的挑戰。每一代人才都充滿期望與雄心，企業必須比以往更能適應改變並謀求成功。」

感到不明朗時，會大大降低他們的敬業度；一年一次的績效管理對話已經不再足夠，最佳雇主投入大量時間培訓人員經理，就團隊成員如何轉變職業生涯，並在企業獲得對於個人成長，溝通方面更深入的見解，並配備經理有效地溝通企業的薪酬福利方案。結果顯示，香港最佳雇主獲得的員工敬業度得分高出市場平均值25分，從而對經營業績帶來了直接積極的影響。相比市場平均值，香港最佳雇主的收入增長水準高出19%。」

公司標誌

http://release.media-outreach.com/i/Download/3796

怡安最佳雇主計畫簡介

怡安最佳雇主計畫是亞太地區最可信賴和綜合性最強的企業調查計畫，其目的是為企業提供診斷工具，幫助企業識別提高員工敬業度，領導能力效率，雇主品牌，及高績效激勵文化。調查計畫充分發揮了怡安翰威特專業評估工具的作用，參與調查者涵蓋了各個行業-包括金融，食品飲料，酒店業，製藥業等等。經過16年不懈努力，怡安翰威特已調查了亞太地區12大市場：中國、香港、印度、印尼、日本、韓國、馬來西亞、新加坡、台灣和泰國，以及澳洲和新西蘭。

怡安集團簡介

怡安集團（紐約證券交易所代碼：AON）是一家領先的風險管理，保險和再保險經紀，人力資源解決方案與外包服務全球提供商。怡安集團遍佈全球的72,000多名員工團結一心，運用創新型風險和人事管理解決方案力助120多個國家的客戶提高經營績效。欲瞭解怡安集團及其客戶服務詳情，敬請瀏覽http://aon.com/和http://aonhewitt.com/apac。