「AIA港人職場健康調查」:香港打工一族快樂指數平均僅約65分
- Written by Media Outreach
- 職位愈低愈不快樂
- 近八成曾出現情緒耗竭
- 逾三成曾在網上尋求精神健康支援
- 近七成認同心理治療應納入員工福利
友邦香港及澳門首席企業業務總監沈韜女士表示,「MindAid」的推出有助支援打工一族的心理健康。
調查亦顯示,近八成受訪者於過去一個月曾感到焦慮、過度疲勞或工作動力顯著下降,當中逾一成表示,每月有超過10個工作日出現相關情況。受訪者普遍指出,「工作量大及工時過長」以及「難以平衡工作與生活」是導致疲倦或抑鬱的主因。 調查重點發現: - 約五分之一受訪者,於過去一年曾因心理或精神健康問題而請病假;當中約七成人表示,即使曾因精神健康請病假,亦擔心被標籤,因而不會向身邊人尋求協助。
- 近半受訪者表示,當出現心理或精神健康問題時,不清楚可如何尋求專業支援。
- 逾三成受訪者曾於網上搜尋精神健康相關支援或資訊;另有約三成半因認為心理輔導或諮詢費用高昂,而曾延遲或避免接受相關服務。
- 近七成受訪者認同,應將「心理治療或心理諮詢」納入公司醫療保險或員工福利之中。
- 即時預約免費及無限次文字聊天心理健康支援:用戶可自選所需的支援範疇及預約時段,最快可預約90分鐘後的時段,大幅減省等待時間,與心理學家或輔導員進行文字聊天。
- 自主情緒日誌:隨時記錄每日心情變化,有助辨識情緒觸發點,並可於文字聊天期間與專家分享日誌,以獲取更個人化的建議。
- 專業自我評估:內置國際認可的DASS-21情緒自評量表,協助用戶客觀了解自身的壓力、焦慮及抑鬱狀況。
- 身心健康資源:提供涵蓋精神健康及靜觀練習的文章與影片,支援用戶培養職場心理韌性。
- 早餐習慣與精神狀態:逾七成半受訪者認同進食早餐有助提升上班時的精神狀態,惟僅六成人於工作日每天進食早餐,近兩成人表示偶爾吃甚至幾乎不吃。
- 午膳社交與「充電」:逾四成受訪者通常選擇獨自進食午餐,近四成人認為此舉有助「充電」及調整狀態。
- 即時通訊軟件帶來壓力:近八成受訪者表示下班後仍需處理工作訊息,半數人因「已讀不回」或延遲回覆而感到壓力。
- 團隊文化與去留考慮:逾半受訪者曾因感到與團隊文化格格不入而考慮離職,Z世代(18–24歲)中更有兩成曾因此離職。
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