2016年經濟成長預估保守，台灣人才短缺情況不變

台北，台灣 - Media OutReach - 2016年1月21日- 根據國際專業徵才顧問公司 華德士 最新發表的 全球薪資調查報告 ，儘管經濟出現走弱跡象，2016 年台灣的就業市場人才仍將供不應求。 在需要利基專業的領域， 例如軟件工程和電子商務， 人才競爭將變得異常激烈 。   

華德士全球薪資調查報告顯示，2015年間，更換工作的專業人士加薪幅度一般為10-15%，由於經驗豐富的求職者短缺，高階人才轉職可加薪18-22%。這些趨勢預期在2016年得以延續。

華德士台灣總經理John Winter評論道：

「我們預期聘僱活動會在2016年保持穩定。擁有紮實技術實力和軟技能的頂尖人才將十分搶手。企業應加強雇主品牌，以吸引最優秀的專業人士。在人才最為短缺的產業，聘僱經理應在設定求才條件時多點彈性，把重點放在求職者的成長潛力，在公司內部培養其能力。」

2016年市場重點摘要：

• 由於財務部門在協助企業改善經營效率方面日顯重要，擁有扎實的財務專業和商業敏感度的人才將最受歡迎。
• 資訊科技及技術產業展望樂觀，由於企業想運用台灣強大的科技人才庫，對研發專家與軟體工程人員需求旺盛。
• 銷售與市場行銷專才將在快速消費品和消費者零售行業找到更多就業機會。由於電子商務領域的競爭加劇，具有數位行銷經驗的人才將是企業聘僱首選。  

編者按：

1. 成立於1985年，華德士是一家全球領先、屢獲殊榮的專業徵才顧問公司，於全球24個國家和地區設有分公司。華德士台灣為以下各大職能招聘正職人員：會計與財務、銀行與金融服務、科技、銷售與市場行銷。

2. 我們專門的研究部門根據華德士全球分公司2015年期間，在各專業職能成功招聘的職位作出分析，編制華德士全球薪資調查。這是華德士連續第17年發布全球薪資調查，僱主、人力資源經理和僱員均借之瞭解他們行業內的薪資基準水準。

3. 華德士即時薪資水準查詢軟體，讓在職人士可隨時瞭解所在職位的實際薪資情況，可從 iTunes及Google Play應用程式商店免費下載。

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