“爽”成就快樂的職場人

香港，中國 - Media OutReach - 2015年9月30日 - 在薪酬之外，職場人的快樂指數，直接影響到他們對工作的積極性和滿意度。工作中收穫的快樂來源於自我價值的滿足，也來源於企業給予的人文關懷和各項福利。

李錦記健康產品集團榮獲「開心企業2015」稱號

近期，在香港提升快樂指數基金與香港生產力促進局合作的「開心工作間」頒獎典禮上，李錦記健康產品集團通過評估獲得「開心企業2015」的標誌。

據資料顯示，香港人的快樂指數在世界排名甚低，有感於此，一群志同道合的香港工商界人士發起了香港提升快樂指數基金，並於2013年與香港生產力促進局聯合推出「開心工作間」推廣計劃。香港生產力促進局於1967年由香港政府依法成立，是香港法定的工業支持機構。計劃受到政府和企業的熱烈響應, 「開心工作間」的概念也受到社會認同。

李錦記健康產品集團隸屬於香港百年企業李錦記集團，其業務包括中草藥種植，中草藥健康產品研發、生產、銷售及服務，移動互聯網平臺和地產投資，總部設在中國香港。在這家旗下擁有雇員近4,500名的企業裡，「爽」是一個提及率非常高的字眼。

「只有員工感到『爽』了，才會快樂地工作，這樣的員工也更容易取得成就，收穫成長。」李錦記健康產品集團高級副總裁楊國晉先生說。「思利及人」是這家企業的核心價值觀，「思利及人」就是「做事情先思考如何有利於我們大家」。由此形成的獨特的企業文化對集團的綜合效益有顯著影響，在國際知名調研公司怡安翰威特展開的2014員工滿意度調查中，李錦記健康產品集團的調研結果明顯高於行業平均水準。

「爽」首先要有健康的身體。集團宣導和落實飲食、起居、運動、情志「四合理」的健康生活方式，並通過"家庭同樂日"等康樂活動助力員工實現健康、家庭、事業的「三平衡」。此外，集團為員工提供了健身房、彈性工作時間、商業保險等完善的福利。這些設身處地為員工著想的舉措以及傳達出的人文關懷，讓員工樂於為這家企業長期服務。至2014年底，集團共有在職5年以上的員工1214人，占當時員工總數的三分之一。

楊國晉先生說：「讓員工開心工作是一家企業應盡的責任，也是促使企業發展的必要因素。『開心企業』的認可會激勵我們為員工營造更多『爽』的氛圍。」

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