全球二十大企业捐赠者 亚洲企业占四席 腾讯及中国长江三峡集团跻身榜单前二十

Bridgespan最新研究揭示领先企业如何将社会影响力融入商业战略，实现更高影响力

新加坡 - Media OutReach Newswire - 2025年9月9日 - 国际非营利机构Bridgespan发表最新研究报告，探讨全球最大的企业捐赠者如何推动可扩展的、持久的社会影响。报告显示，四家亚洲机构跻身全球二十大企业捐赠者之列，包括香港赛马会及其慈善信托基金（第8位）、三星电子（第12位）、腾讯（第14位）和中国长江三峡集团（第20位），这四家机构合计每年为公益事业捐献超过16亿美元。研究报告由Bridgespan的资助者委员会支持，包括公益慈善研究院（Institute of Philanthropy）、洛克菲勒基金会（The Rockefeller Foundation）及盖茨基金会（Gates Foundation）。 "企业对其回馈社会的行为有不同的表述方式，有的称之为企业社会责任（CSR）、有的称之为环境、社会及管治（ESG）承诺、有的则归为企业可持续发展举措或视作核心业务宗旨的重要一环，"Bridgespan合伙人暨报告合撰人林俽旋表示："在这份报告中，我们采用'企业捐赠'这一统称，因其不仅涵盖传统的慈善捐赠，更延伸至各类企业支持的能够为社会及环境带来正面效益的公益活动。" Bridgespan在公益慈善研究院的支持下，连续多年开展专题研究，最新发布的报告是该系列的第二份。报告除了列出最具规模的企业捐赠者，更深入剖析其捐赠的方式与动机，以及具有高影响力企业慈善事业的关键特质。 "企业捐赠已不再是辅助性的边缘角色，而正逐步成为企业衡量成功的核心指标，"公益慈善研究院秘书长辛保运表示："最具前瞻性的企业，会将社会效益深度融入企业的核心战略，而不仅仅由企业社会责任部门负责。企业主导的捐赠，凭借其规模优势、广泛的影响力和明确的目标，能够在多元场景中发挥独特作用，推动具有深远影响和重要意义的变革。" 报告结合Bridgespan的全球经验及与企业捐赠领袖的访谈，阐述亚洲慈善事业生态如何因独特的商业结构与文化环境，而与全球情况呈现差异：

• 创办人、家族或国资领导模式在亚洲企业捐赠者更为普遍：亚洲区内最大型企业捐赠者中，60%由创办人或家族领导，远高于全球仅为20%的占比，反映亚洲深厚的家族企业传统。值得注意的是，亚洲最大型捐赠者中有25%有国资背景，相比之下，全球最大型企业捐赠者则没有此情况，显示亚洲的慈善优先事项通常与国家倡议有所契合。
• 综合型企业主导亚洲慈善格局：全球最大型企业捐赠者中，仅10%属综合型企业（conglomerates），但这类企业在亚洲最大型企业捐赠者中的占比却高达60%，反映跨行业巨头在亚洲商业与慈善事业仍占据核心地位。
• 直接捐赠为主流模式：80%全球企业捐赠者依赖外部合作伙伴管理捐赠，而亚洲企业捐赠者则倾向自己管理，体现出"亲力亲为"的捐赠策略，或在一定程度上反映它们与当地合作伙伴关系的缺失。

基于上述分析，报告进一步阐述企业捐赠者采用的三种策略，来实现高影响力：

1. 地区为本捐赠：投资毗邻企业营运的社区，回应当地需求并建立长期韧性。
2. 能力导向捐赠：运用核心业务优势，如技术、供应链、生产流程或人才等，为社会与企业创造共享价值。
3. 业务协同捐赠：以符合及巩固企业使命的方式，为弱势社群提供高价值产品或服务。

Bridgespan合伙人暨报告合撰人Xueling Lee指出："当企业捐赠能与业务策略结合、并执行到位时，将能为社会及环境创造切实的成果。我们的研究为企业提供实务指引，助力它们将其企业捐赠的影响力发挥到最大。" 点击此处获取完整版报告。 Hashtag: #TheBridgespanGroup #Bridgespan #Philanthropy #CSR #ESG #CorporateGiving #InstituteofPhilanthropyhttps://www.linkedin.com/company/the-bridgespan-group/?originalSubdomain=sghttps://www.instagram.com/thebridgespangroup/?hl=en

发布方对本公告的内容负全部责任。

关于 Bridgespan集团

Bridgespan集团（www.bridgespan.org）为是一家全球性非营利组织，致力于与社会变革组织、慈善家，以及影响力投资人等携手合作，推动更加公平、公正的社会发展。Bridgespan的服务涵盖战略咨询、资源对接、尽职调查及领导力建设。我们将实践经验转化为原创研究，提炼最佳实践与创新理念，并在公益领域广泛传播。Bridgespan 在波士顿、德里、约翰内斯堡、孟买、纽约、旧金山、新加坡及华盛顿特区均设有办公室。